应届毕业生简历应谨慎“注水”
初出茅庐的应届毕业生，因为与社会实际接触得少，与那些有相同学历但是具有丰富经验的求职者竞争起来，确实处于明显的劣势。所以在应届生简历中修饰润色、突出重点就显得尤其重要。然而，很多应届毕业生误将“作假”当作“修饰”，为了博取招聘单位的好感度，在自己的求职简历中频繁注水，殊不知，这恰恰是求职简历中的大忌。今天我们就来谈一谈如何把握毕业生简历“修饰”尺度的问题。
首先我们要强调的是，在简历中胡编乱造，添加一些与客观事实严重不符的内容，是万万要不得的。因为作假的内容一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真实”也将不复存在，你丢失的将不仅仅是一份来之不易的工作，更是你弥足珍贵的诚信和品格。有这样的例子：用人单位在面向某高校招聘某岗位时，发现来应聘的某系学生会副主席的人数达到10人之多，可以想象那将是如何尴尬的局面。可想而知，那些不够诚信的人们在这次原本应该是公平的竞争中，输掉了属于自己的机会。
类似的，毫无章法地堆砌自己的所有优势也是不可取的。比较明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点、合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。比如金融系毕业的小王在简历中反复强调自己“科研能力极强”、“银行实践经验丰富”、“专业成绩出类拔萃”，而他应聘的职位是银行客户经理。针对他的求职意向，“科研能力”其实不需要成为他修饰的重点。除了实践经验、专业成绩外，他还可以重点强调自己的沟通表达能力、客户服务意识等，列举自己曾经成功参与的校园项目，接受过的相关培训等。
此外，应届毕业生尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好，在求职简历中容易把语言组织得很张扬，甚至是夸张。事实情况却是，过度的自我赞誉有可能会引起用人单位的反感。比如小张的简历中提到她在某报社实习的情况，实习时间不过短短半个月，而她已经“掌握大量实际操作经验，能够独立进行采访、摄影，并能撰写出高质量的新闻稿件和社评文章，良好表现获得报社上下领导的一致好评”，根据常理逻辑推断，这无疑是言过其实的。简历需要展现自己、亮出自己，但一定要把握尺度，有时候，中肯、稳重的描述会为自己的简历加分。
最后和大家探讨一下很多求职者普遍遇到的情况，即你已经具备了相关专业技能条件，但却没有良好的学历，在简历中如何描写自己的教育背景？最聪明也是最简单的办法就是，仅列出你接受到的教育和培训的内容，以及受训后取得的知识和应用到实践中的实绩，而不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚信之嫌，又可以避免你在审查个人学历这一关便被一票否决的噩运。如果你能顺利通过初审，在面试环节中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。
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