轻轻松松写简历
一、强调成功经验：
列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的能力。记住要证明你的成就以及获得了什么效益，包括节约预算，花了多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了某某活动，拉到多少赞助，节省预算￥6000。”
二、醒目而简短：
审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
三、为你的简历定位：
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位"我是什么样的人"，而在于告诉它"我就是你想录用的人"
四、写上简短小结：
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
五、力求准确：
文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说："当我发现错别字时我就会停止阅读。"所以，每个字句都应认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
六、注意简历的规范性：
虽然简历不象公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手被招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性，但一定不能太另类，另类在企业文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的注意。另外，现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来，只要设计得当，并且你预算充足，也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以至喧宾夺主，盖住了内容的不足
七、关于复印
一般来说，简历都是打印一份出来以后再复印，但是有一些简历为了美观，加进了精美的水印，复印的效果就不会太理想，因此不适宜复印。复印的简历一定要清晰，无黑点。彩色的简历当然就只能打印了，不过现在彩色打印价格越睐越便宜了，有条件的话还是用打印效果更好。
八、关于成绩单的问题
成绩单反映您的学业状况。一般学校都会提供成绩单，您只需复印即可，如果您的成绩不是很理想，一般会在面试时碰到相关的问题，实际上您完全不必担心这个问题，因为对用人单位来说，招聘新人（毕业生）的主要考虑是员工的发展前景，你要让他看到你的优势，有潜力的方面，成绩的问题是次要的，不必去编造成绩。
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