如何通过E-mail应聘
雇主与求职者之间交换电子邮件是一种逐渐普及的招应聘形式，知道下面一些基本规则，也许会让你在候选人队伍里往前排排。
●如果网上与你联系的是一家公司的招聘代表，最好问问他（或她）的职务，以及在招聘工作中所起的作用，同时还要搞清楚此公司是否真的有工作名额。
●注意你的“语气”。许多人在网上交流时，总是表现得很随便。而事实是构思答案（和问题）时，如果显得稳健、有礼貌，对你更为有利。换句话说，你应当像面对公司的面试人或招聘人员一样，在给公司代表写电子邮件的时候，字斟句酌、礼貌待人。不要表现得挑三捡四，也尽量不要对你的通信对象使用土语方言。
●可以使用网上流行的交流符号———象征语言，例如：“：）”是微笑，表示愉快。但不要用得太滥。
●可以脱机校对你对面试问题的答复，然后再发给雇主。和普通信件或履历一样，出现语法或拼写错误都会对你大大不利。
●回答问题要简练、具体、切中要害。
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