女研究生们就业难过婚育关 “就差承诺这辈子不结婚了”
这样的日子真是煎熬，身心俱疲，我几乎要崩溃了。”小张有气无力地抱怨着。她刚刚到省城某职业学院面试完，无奈地说，“又因为我是女的，现在还真后悔读了研究生，年龄大了，工作也不好找了。”
小张是山东大学管理学院的应届研究生，从去年１０月份就开始了漫长的找工作历程，都４月份了，还是没有眉目。“大大小小企业开的宣讲会、形形色色的招聘会，几乎逢‘会’必到，简历也印了一沓又一沓，获得了可怜的１０个面试机会，竟然没有一个成功的。”
小张告诉记者，曾有一个招聘官非常直白地问她，“打算什么时候结婚啊？”她犹豫但又有些违心地说，“３０岁之前不会考虑。”她笑着说，“我就差告诉招聘官我这一辈子都不结婚了！你就给我个机会吧。”
唯一让小张可以自我安慰地是，宿舍其她三个同病相怜的姐妹可以互相鼓励、减压。同宿舍的小于打趣说，“哪个单位也不愿意要我们这些老姑娘，年龄摆在这呢，二十六七岁了，马上要结婚、生孩子，耽误事啊。”
小于告诉记者，自己天天在网上投简历，到底投了多少，有哪些公司都已经记不清了，但几乎都泥牛入海。“我一天无数次刷新我的邮箱，生怕错过了什么重要通知。有时候我都怀疑自己是不是得了强迫症。”小于言语中夹杂着等待的焦急。
中华英才网高级人力资源顾问郑啸认为，“在当前社会，女性的压力比男性有过之而无不及，同样的职场竞争，女性更要受限于家庭。”虽然女研究生学识、能力有竞争力，但要找到满意的工作却障碍重重。中华英才网最新调查显示，高级人才中女性所占的比重仅为２２％，中高端人才在性别构成方面严重失衡。
郑啸表示，“越来越多的女性已经走出传统角色的束缚，在广阔的职场开辟出属于自己的天地。如在金融行业，更看重个人的学历、工作经验、能力，女性特有的细致与判断力，在这样的氛围和环境中能够发挥更大作用，企业也不要因为生育的问题，盲目设‘卡’。”
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