准备求职材料的小技巧
人事经理每天都会收到不计其数的求职简历,他们往往会在匆匆一瞥后决定究竟要不要给你下一步的机会。所以,你必须在1到2分钟内说服别人。这需要些什么样的小技巧呢?
求职文件夹:尽量为人事经理设计得方便易取。厚厚的一本,带有多级目录的简历并不合适,因为看简历的人希望第一眼就获得最重要的信息。最为理想的是这样的:封面为透明的简单的可固定式塑料文件夹;当然,你的文件夹和信封都应该保持清洁,不带褶皱。注意邮票的选择:尽量选用最普通的邮票,避免一些含有特殊意义的邮票。
求职信:给人最佳印象的是白色光面纸上清晰的字迹。信的格式保持简洁——加上别的修饰性元素会显得很不严肃。求职信应该根据个人的情况而写,切忌千篇一律和标准格式。
简历:应分隔为两栏,但保持一体:左面列出数字和数据,所有描述放在右边。重要的是顺序。如果你已经拥有5年或是5年以上的工作经验,应该从你现在的工作职能开始写。简单描述你的工作任务。按年代近远的顺序排列你从事过的工作。然后再写你受教育的经历。
照片:不能够太小。将照片贴在简历的右上角。或者制作一张类似名片的个人联系卡,将你的照片贴在右边。重要的是,照片上的你最好穿着对比颜色较为强烈的衣服。会显得你更有竞争力。
附件以及证书:在你的文件夹中,按照年代的近远顺序排列你所有相关的工作证明和学历证书。如果有要求的话,再附上工作实习以及参考材料
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第三步:在充分了解您的具体情况后制作出适合您的中英文简历,并通过email返还给您;
第四步:如果您还有哪些细节上需要进行修改,请即使告知我们,我们将做必要的修改。
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