毕业生求职攻略：企业喜欢什么样的简历
“我们精心制作的简历，会不会最终落个被扔纸篓的下场?”牡丹江师范学院08届汉语言专业学生杨洋曾参加过多次招聘会，说起招聘单位最终如何处理简历，她显得忧心忡忡。“会场里满满的人，每个学生手里都拿着厚厚的一摞简历，看到一家公司就递上一份，一个招聘会下来，每个公司面前的简历堆得像小山，这些简历最终哪去了?”
提起简历，牡丹江大学05级新闻专业学生田赫东一脸无奈:“我在哈尔滨参加了几场招聘会，好容易排着队把简历放到招聘方手中，他们接过去，翻开第一页，瞄了一眼就让我回去等通知，他们根本不给我一个面对面交谈的机会，还说我简历上写的条件不符合他们的要求。要知道做这样一本简历我得花上5元钱!”
确实，到人才市场找工作，第一项就是坐下来填简历。可是，应聘者真不知道因哪一项填得不完美，好工作就与自己失之交臂了。
什么样的简历最“抢眼”? 我们认为其中有三:
第一，写简历要注意核心竞争力。企业收到的邮件很多，他们只是看你的核心竞争力，不是看你们的爱好。简历可以在主题上面写上关于党员、学生会成员、主持人等主要内容。各种活动、各种实践、各种奖项，都要写。有些特长只是爱好，没有什么竞争力，就不要写。
第二，简历要“对路”。比如，你想从事国际贸易的工作，就得准备相关的专业内容，报关员是很基础的，英语口语和笔试都得好，国际贸易专业和国外企业来往很多，有很多书信、合同等都得翻译，关于书信的格式，对方的风俗习惯都得研究。这些在简历中应该有所体现。
第三，简历千万别“注水”。简历不是套话，注意别太冗长，该删除就删除，否则面试的时候一旦问到你却没有回答好，那简历的可信度就会降低。另外，简历不需要面面俱到，有能表现实践能力的高水平经历，比如在学校主持过大型活动的可以写，像促销打工之类的实践可以不写了，如果写了会降低简历的档次。
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