成功案列（机械销售/租赁类，客户应聘外资企业）
某某先生于上月使用我们的服务，并成功取得面试成功，面试结束后，兴奋的客户第一个打电话向我们表示感谢！我们也为他高兴！
这个案列取得成功基于下面三个因素，现特总结如下，与众多求职者分享和共勉。
第一、求职者本身确实具备了招聘公司所要求的各项能力（但，在写简历时不知如何把自己的优势和业绩和潜力得体的表达出来。英文写作也因为长时间从事销售工作，没有时间和机会写，早已忘的差不多了）。客户本身是属于实战型、和实用型，所积累的经验从客户的言谈中可以很容易的感受到。
第二、客户自身在行业内积累的比较广泛和有质量的人际关系也是取得成功的关键因素。外资企业尤其看中这种资源，即能够解决外资企业短期内无法建立的关系网（在某些行业，即便你拥有的关系网只是初级的，并不具备太高含金量，但由于也能够作为一种中期资源而引起重视。）这类文章将另外单独讨论。
第三、求职者自信，遇到一个他确实不懂的问题时，没有装腔作势。（招聘者告诉他，就是由于他坦诚，直接帮助对方当时决定录用。但，读者请注意，这种坦诚并不是什么时候都可以用。这种坦诚是基于你各方面的优秀条件，有条件的使用。如果对你应聘的行业本身了解不多，或干脆没有接触过，这种坦诚就没有价值了。）
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